外傭保險：僱主必須買的僱員補償與常見附加保障

「外傭保險」在香港最少有一層是法定：僱員補償保險。許多僱主再買醫療、住院或家居佣工附加保障，那是合約與風險管理，不是代替法定保單。

法定：僱員補償保險

根據《僱員補償條例》，僱主必須為僱員（包括外籍家庭傭工）投購保險，以承擔工傷、死亡等法定補償責任。沒有保險而僱用僱員可被檢控。保額與條款以當時法例及保單為準，投保前應向保險公司確認承保外傭及家務工作。

標準僱傭合約亦規定僱主提供免費醫療。門診、住院如何報銷，要看你買的醫療附加保障及合約附件，不要假設「外傭保險」四個字已包含所有醫生費。

常見附加保障（非本站評分）

市場上的佣工保險計劃常把下列項目捆綁，保障範圍因產品而異：

• 住院及手術
• 門診
• 個人意外
• 僱主法律責任超額部分
• 提前解約或更換外傭的有限度保障

「外傭保險比較」應直接讀保單不保事項：原居地疾病、懷孕、牙齒、已存在病況、擅自外出兼職等是否除外。本站不刊登保費表。

與請外傭、解約的關係

新聘見請外傭程序，應在外傭開工前備妥有效保單。若提早解約，通知保險公司終止或更改受保人，避免保費與保障脫節。工資下限見外傭最低工資2026，保險不能用來抵銷短付工資。

選僱傭中心時，有些中心會介紹保險合作，那是商業安排。中心是否持牌或菲傭／印傭類別與保險產品優劣無關。有疑問向勞工處及保險業監管局認可渠道查詢。